Dominique DOUCHAN - AGRATI
Directeur de sites, membre du conseil d'administration et Président du GEIQ INDUSTRIE SAVOIE
Espace entreprise
UIMM SavoieLa fabrique de l'avenirVous êtes une entreprise industrielle en Savoie ?
Le GEIQ, est la solution adaptée.
Nous vous proposons
De recruter des candidats en contrat d’alternance pour répondre à vos besoins, en assumant l’engagement contractuel pour vous.
De financer la formation qui permettra aux salariés l’acquisition des compétences nécessaires.
De facturer uniquement la mise à disposition du temps de travail dans votre entreprise.
Utilisez un outil innovant, souple et local et recrutez en toute sécurité à l'issue du contrat GEIQ.
Comment ?
| La rencontre | Connaissance de votre entreprise et de son organisation. Présentation de la mission du GEIQ et ses avantages. |
| Votre besoin | Analyse de vos besoins de recrutement. |
| Le projet | Visite entreprise pour analyse de poste. Proposition d’un contenu formation, adapté à vos postes et votre environnement. |
| Notre solution | Sélection et présentation du ou des candidats correspondant à votre besoin. Accompagnement candidat et entreprise durant toute la durée du parcours. |
| Le contrat | Embauche et gestion administrative (contrat, paie, visite médicale, CP, …) réalisées par le GEIQ. Financement de la formation (coût pédagogique et masse salariale) par le GEIQ . |
| Le résultat | L’opportunité d’embaucher un candidat, qualifié et compétent répondant à vos critères de recrutement pouvant s’intégrer dans votre démarche RSE. |
Entreprises Adhérentes
Foire aux questions
Toutes les industries de la branche de la métallurgie et de l’électro métallurgie en Savoie.
Adhésion de 150 euros HT par an et par entreprise, facturé à la première mise à disposition effective.
Un parcours GEIQ répond toujours au besoin de recrutement durable de son entreprise adhérente contrairement à l’intérim qui répond à un besoin ponctuel. Le GEIQ met toujours en place un parcours de formation qualifiant ou certifiant. Le GEIQ met en œuvre des contrats d’alternance exclusivement, l’entreprise n’est donc pas soumis à la justification de cas de recours.
Un coefficient multiplicateur validé par le conseil d’administration s’applique aux éléments de salaire bruts. Les frais pédagogiques et la masse salariale durant la formation ne sont pas facturés à l’entreprise adhérente car pris en charge par le GEIQ.
Non il n’y a aucune obligation même si la démarche va dans ce sens (91 % d’embauche en 2019).
Non le GEIQ est un employeur qui mandate des organismes de formation pour la montée en compétences de ses salariés.
Une formation théorique en alternance assortie d’une formation technique sur poste de travail.
80% du temps en entreprise et 20 % du temps en centre de formation.
80% du temps en entreprise et 20 % du temps en centre de formation.