Entreprise - GEIQ Industrie

Espace Entreprise

UIMM Savoie La fabrique de l'avenir

Entreprises de l’industrie métallurgique en Savoie ? Vous rencontrez des difficultés de recrutement ?

Le GEIQ, est la solution adaptée.

Nous vous proposons,

De recruter des candidats en contrat d’alternance pour répondre à vos besoins, en assumant l’engagement contractuel pour vous.
De financer la formation qui permettra aux salariés l’acquisition des compétences nécessaires.
De facturer uniquement la mise à disposition du temps de travail dans votre entreprise.

Utilisez un outil innovant, souple et local et recrutez en toute sécurité à l’issue du contrat GEIQ.

Témoignages

Dominique DOUCHAIN - AGRATI

Directeur de sites, membre du conseil d'administration
Président du GEIQ INDUSTRIE SAVOIE

Gérard VIGNELLO - OPINEL

Directeur Général Adjoint, membre du conseil d'administration et secrétaire du GEIQ INDUSTRIE SAVOIE

Les solutions proposées par le GEIQ Industrie Savoie sont adaptées aux besoins des entreprises et permettent d'attirer des publics parfois éloignés de l'industrie par le développement de compétences via l'obtention d'un CQPM. Le plus du partenariat avec le GEIQ Industries Savoie est l'accompagnement régulier mis en place auprès des stagiaires pour leur réussite et leur intégration dans le monde de l'industrie.

Le GEIQ est une approche différente sur les besoins en recrutement. Nous ciblons ensemble la personne en favorisant son insertion et en pariant sur le potentiel du candidat ou candidate. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long de leur parcours. C’est un bel outil de recrutement.

Le GEIQ INDUSTRIE SAVOIE est une solution de confiance dans l’accompagnement pour nos futurs salariés. Le candidat est formé et la gestion administrative est simplifiée. Dans cette solution tripartite, tout le monde est gagnant !

Témoignages

Dominique DOUCHAIN - AGRATI

Directeur de sites, membre du conseil d'administration
Président du GEIQ INDUSTRIE SAVOIE

Gérard VIGNELLO - OPINEL

Directeur Général Adjoint, membre du conseil d'administration et secrétaire du GEIQ INDUSTRIE SAVOIE

Comment ?

LA RENCONTRE

Connaissance de votre entreprise et de son organisation.
Présentation de la mission du GEIQ et ses avantages.

VOTRE BESOIN

Analyse de vos besoins de recrutement.

LE PROJET

Visite entreprise pour analyse de poste. Proposition d’un contenu formation, adapté à vos postes et votre environnement.

LE RECRUTEMENT

Sélection et présentation du ou des candidats correspondant à votre besoin.

Les candidats signent un contrat de professionnalisation et sont accompagnés par le GEIQ pendant toute la durée du parcours.

LA FORMATION

Formation certifiante et adaptée à votre besoin par un accompagnement individuel sur poste de travail (AFEST).

LE CONTRAT

L’embauche et la gestion administrative (contrat, paie, visite médicale, CP,
…) sont réalisées par le GEIQ.

LE RESULTAT

L’opportunité d’embaucher un candidat, qualifié et compétent répondant à vos critères de recrutement pouvant s’intégrer dans votre démarche RSE.

Entreprises Adhérentes

FAQ

Qui peut adhérer au GEIQ Industrie Savoie ?

Toutes les industries de la branche de la métallurgie et de l’électro métallurgie en Savoie.

Quelles sont les modalités d’adhésion ?

Adhésion de 150 euros HT par an et par entreprise, facturés à la première mise à disposition effective.

Quelle est la différence entre un GEIQ et une agence d’intérim ?

Un parcours GEIQ répond toujours au besoin de recrutement durable de son entreprise adhérente. Il met toujours en place un parcours de formation qualifiant ou certifiant. L’intérim répond plutôt à un besoin ponctuel de surcroît d’activité ou de remplacement.

Quel est le coût d’une mise à disposition ?

Un coefficient multiplicateur validé par le conseil d’administration s’applique aux éléments de salaire bruts . Les frais pédagogiques liés au parcours de professionnalisation et la masse salariale durant la formation ne sont pas facturés à l’entreprise adhérente car pris en charge par le GEIQ.

L’entreprise a t-elle l’obligation d’embaucher le salarié à l’issue du parcours ?

Non il n’y a aucune obligation même si la démarche va dans ce sens (91 % d’embauches en 2019).

Le GEIQ Industrie Savoie est-il un centre de formation ?

Non le GEIQ est un employeur qui mandate des organismes de formation partenaires pour la montée en compétences de ses salariés.

Comment se passe la formation ?

Une formation théorique en alternance assortie d’une formation technique sur poste de travail. 80% du temps en entreprise et 20 % du temps en centre de formation.

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